ГлавнаяПрактикаТрудовое право
Трудовое право

Трудовое право.
Защита ваших прав.

Представление интересов работников и компаний во всех видах трудовых споров. Увольнения, реструктуризации, моббинг, договоры топ-менеджмента, социальное страхование.

Область

Трудовое право.
Полная защита.

Трудовая практика JM&W обеспечивает комплексное обслуживание как работников, так и компаний во всех видах трудовых споров перед социальными судами, Верховным судом и Трудовой инспекцией.

От согласования трудового договора до обжалования коллективного увольнения или взыскания постоянной нетрудоспособности — мы предлагаем превентивное консультирование и процессуальное представительство высочайшего качества.

Записаться на трудовую консультацию
4 Блока услуг
01
Увольнения и прекращение трудового договора
02
Договоры, условия и топ-менеджмент
03
Домогательство, дискриминация и права работника
04
Социальное страхование, нетрудоспособность и льготы
01
Увольнения и прекращение трудового договора
Дисциплинарное, объективное, коллективное увольнение, незаконное, недействительное, компенсации
+
Дисциплинарное увольнение — обжалование
Объективное увольнение — обжалование и переговоры
Незаконное увольнение — взыскание максимальной компенсации
Недействительное увольнение (дискриминация, беременность, больничный)
Коллективное увольнение (ERE) — индивидуальное обжалование
Коллективное увольнение — переговоры для компаний
ERTE (временное увольнение) — обжалование и претензии
Расторжение договора по инициативе работника (ст. 50 ТК)
Расчётный лист — проверка и переговоры
Взыскание невыплаченных зарплат и компенсаций
Обжалование дисциплинарных взысканий
Увольнение беременной или находящейся в декрете
Срок для оспаривания увольнения — всего 20 рабочих дней с даты вступления в силу. Если вас уволили, свяжитесь с нами немедленно.
02
Договоры, условия труда и топ-менеджмент
Договоры, изменения условий, топ-менеджмент, запрет конкуренции, конфиденциальность
+
Трудовые договоры — составление и проверка
Срочные и бессрочные трудовые договоры
Договоры стажировки и обучения
Договоры высшего руководства (Королевский декрет 1382/1985)
Соглашения о запрете конкуренции после расторжения договора
Соглашения о конфиденциальности и коммерческой тайне
Существенное изменение условий труда (ст. 41 ТК)
Географическая и функциональная мобильность — обжалование
Отказ от условий коллективного договора
Переговоры по коллективным договорам
Забастовки и коллективные трудовые споры
Трудовой аудит компании — проверка соответствия
03
Домогательство, дискриминация и права работника
Моббинг, сексуальное домогательство, дискриминация, равенство, несчастные случаи на производстве
+
Моббинг — жалоба и претензия
Сексуальное домогательство на работе — помощь потерпевшей стороне
Трудовая дискриминация по полу, происхождению или инвалидности
Равное обращение и оплата труда — разрыв в зарплате
Совмещение трудовой и семейной жизни
Производственные травмы — взыскание ответственности
Профессиональные заболевания — признание и компенсация
Профсоюзные права и свобода объединения
Право на цифровое отключение
Защита информаторов (внутренние разоблачители)
Трудовая инспекция — помощь и обжалование
04
Социальное страхование, нетрудоспособность и льготы
Временная и постоянная нетрудоспособность, безработица, пенсия, самозанятые, INSS
+
Временная нетрудоспособность — претензии к INSS
Частичная постоянная нетрудоспособность (IPP)
Полная постоянная нетрудоспособность (IPT)
Абсолютная постоянная нетрудоспособность (IPA)
Тяжёлая инвалидность — признание и пособие
Пересмотр степени постоянной нетрудоспособности
Пособие по безработице — претензии и санкции
Обычная, досрочная и частичная пенсия
Пенсия по потере кормильца, сиротству и семейные льготы
Надбавка к пособию за нарушение техники безопасности
Самозанятые — регистрация RETA, взносы, отсрочки
Прекращение деятельности самозанятого (пособие)
Решения INSS об отказе в постоянной нетрудоспособности можно обжаловать в суде. Успех зависит от грамотно выстроенной медико-юридической стратегии с самого начала.
Другие области практики

Мы также можем помочь вам в...

Мы доступны
Трудовая проблема?
Действуйте до истечения срока.

Трудовые сроки очень короткие. При увольнении — всего 20 рабочих дней. Обратитесь сегодня.