Derecho Laboral

Derecho Laboral.
Defensa de sus derechos.

Representación de trabajadores y empresas en toda clase de conflictos laborales. Despidos, EREs, acoso, contratos de alta dirección, Seguridad Social y negociación colectiva.

El Área

Derecho Laboral
completo.

La práctica laboral de JM&W presta asistencia integral tanto a trabajadores como a empresas en todo tipo de conflictos laborales, ante los Juzgados de lo Social, el Tribunal Superior de Justicia, la Sala Social del Tribunal Supremo y la Inspección de Trabajo.

Desde la negociación de un contrato de trabajo hasta la impugnación de un ERE o la reclamación de una incapacidad permanente ante el INSS, ofrecemos asesoramiento preventivo y representación procesal de máxima calidad. Contamos con especial experiencia en contratos de alta dirección, pactos de no competencia y litigación laboral de alta complejidad.

Para empresas, ofrecemos también un servicio de asesoramiento laboral continuo: revisión de contratos, gestión de despidos, auditorías laborales y asistencia ante la Inspección de Trabajo.

Solicitar consulta laboral
4 Bloques de actuación
01
Despidos y Extinción del Contrato
02
Contratos, Condiciones y Alta Dirección
03
Acoso, Discriminación y Derechos del Trabajador
04
Seguridad Social, Incapacidades y Prestaciones
01
Despidos y Extinción del Contrato de Trabajo
Despido disciplinario, objetivo, colectivo (ERE), improcedente, nulo, indemnizaciones
+
Despido disciplinario — impugnación
Despido objetivo — impugnación y negociación
Despido improcedente — reclamación de indemnización máxima
Despido nulo (discriminatorio, represalias, embarazo, baja médica)
ERE — Expediente de Regulación de Empleo (impugnación individual)
ERE — negociación para empresas (período de consultas)
ERTE — impugnación y reclamaciones derivadas
Extinción causal por voluntad del trabajador (art. 50 ET)
Finiquito — revisión y negociación
Reclamación de salarios impagados e indemnizaciones
Impugnación de sanciones disciplinarias (expedientes)
Despido de trabajadora embarazada o en baja por maternidad
El plazo para impugnar un despido es de solo 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Si ha sido despedido, contacte con nosotros inmediatamente.
02
Contratos, Condiciones de Trabajo y Alta Dirección
Contratos, modificaciones, alta dirección, non-compete, confidencialidad, negociación colectiva
+
Contratos de trabajo — redacción y revisión
Contratos de duración determinada e indefinida
Contratos en prácticas y para la formación
Contratos de alta dirección (Real Decreto 1382/1985)
Pactos de no competencia post-contractual
Pactos de confidencialidad y secreto empresarial
Modificación sustancial de condiciones de trabajo (art. 41 ET)
Movilidad geográfica y funcional — impugnación
Descuelgue de convenio colectivo
Negociación de convenios colectivos
Huelga y conflictos colectivos — asesoramiento
Auditoría laboral de empresa — revisión de cumplimiento
03
Acoso, Discriminación y Derechos del Trabajador
Mobbing, acoso sexual, discriminación, igualdad, conciliación, accidentes de trabajo
+
Acoso laboral (mobbing) — denuncia y reclamación
Acoso sexual en el trabajo — asistencia a víctima
Discriminación laboral por sexo, origen, religión o discapacidad
Igualdad de trato y retribución — brecha salarial
Conciliación de la vida laboral y familiar
Accidentes de trabajo — reclamación de responsabilidad
Enfermedades profesionales — reconocimiento y reclamación
Derechos sindicales y libertad sindical
Desconexión digital — reclamación de derecho
Protección de whistleblowers (denunciantes internos)
Inspección de Trabajo — asistencia y recursos
04
Seguridad Social, Incapacidades y Prestaciones
IT, IPT, IPP, IPA, gran invalidez, desempleo, jubilación, autónomos, INSS
+
Incapacidad temporal (IT) — reclamaciones ante el INSS
Incapacidad permanente parcial (IPP)
Incapacidad permanente total (IPT)
Incapacidad permanente absoluta (IPA)
Gran invalidez — reconocimiento y prestación
Revisión de grado de incapacidad permanente
Prestación por desempleo — reclamaciones y sanciones
Jubilación ordinaria, anticipada y parcial
Viudedad, orfandad y prestaciones familiares
Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
Autónomos — alta/baja RETA, cuotas, aplazamientos
Cese de actividad de autónomos (paro del autónomo)
Las resoluciones del INSS denegando una incapacidad permanente pueden impugnarse judicialmente. El éxito depende de una estrategia médico-jurídica bien planteada desde el inicio. Le asesoramos en todo el proceso.
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